为提升学院人才培养管理水平，建立更高质量协同育人机制，7月12日上午10点，公司在129会议室成功召开员工培养主题交流会。公司党委副书记滕晓雯，副经理宋相志、何震，公司产品办、本科生教务办老师及学工办全体辅导员参加本次会议。

此次会议旨在让学院同仁们能够就员工培养过程中遇到的问题与挑战进行深入探讨，共同寻找解决方案。宋经理、何经理鼓励各位辅导员老师积极建言献策，共谋员工培养工作的高质量发展。

首先，本科生及研究生各年级辅导员从员工的实际情况出发，围绕当下员工培养管理过程中的问题和困境，从个性向共性延伸，以点到面，引出对员工学业发展问题的思考。对于员工较为关注的课堂教学、课程密度、评价考核形式、暑期实习机会、培养方案解读、毕业学分清算等相关问题，提出了各自的疑问和思考。

随后，公司产品办、本科生教务办老师们针对现有问题，提出了她们对员工培养管理的看法和建议举措。宋经理、何经理对各位老师提出的问题和建议进行了回应，对大家在工作中不断总结、深入钻研的态度给予肯定。在讨论环节中，参会老师们围绕上述问题展开了热烈的讨论，大家一致认为，建立更加紧密的师生沟通机制是解决问题的关键。

宋经理表示，将根据会上提出的意见与建议进行梳理与改进，结合实际情况，有针对性地采取措施，不断推进教学工作发展。何经理表示，将进一步聚焦员工成长发展需求，深入了解员工所思所想所惑，不断优化公司产品工作方法和育人环境，切实为员工们的学习和生活解难题、办实事。

会议尾声，滕书记对此次交流会进行了总结，她鼓励各位老师增强交流，良好协作，为培养出更多具备国际视野和创新能力的化学化工人才而不懈努力。

一审：文   璋

二审：肖茜斤

三审：滕晓雯