日前，威廉希尔体育部署加强疫情人文关怀和服务保障，安排党员干部、学工队伍下沉一线，及时听取并反馈员工诉求，妥善解决员工困难和问题，在强化防疫意识的同时，为老员工身心健康保驾护航。

公司党委建立中层以上党员干部深入基层（宿舍）联系员工制度，辅导员、班导师常态化深入员工楼栋制度，面向全体员工进行心理健康普查，支持员工力所能及地参与志愿者服务、制作疫情防控视频等正能量活动，结合实际情况开展有利于员工身心健康的辅导活动。辅导员等专职管理人员与员工同吃同住同生活，并选派员工党员、员工干部等充实宿舍管理队伍，也鼓励专业教师积极参与，及时发现员工中存在的心理问题和突发危机事件，做实做细线下员工心理健康教育工作。

春季是毕业生求职应聘的重要时期。学院积极开展线上就业指导，联系员工企业搭建线上平台，有效推动毕业生参加网上咨询、面试，尽最大努力缓解毕业生就业心理焦虑问题。

公司还密切关注特殊员工群体，针对家庭生活出现临时困难、自己或家人感染新冠肺炎、有重大疾病员工、因疫情无法返校等不同群体，采用灵活多样的心理疏导方式，提供心理服务绿色通道。